7420 sayılı Kanunun Geçici 1. Maddesi ile 30.06.2023 tarihine kadar geçerli olmak üzere işverenlerin çalışanlara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere mevcut ücretlerine ilave olarak yapılan aylık 1.000 TL’yi aşmayan ödemeler üzerinden sosyal sigorta primi ve gelir vergisi hesaplanmayacaktır. Bu maddeye ilişkin uygulama usul ve esaslarını belirleyen 2022/26 sayılı SGK Genelgesi yayımlanmıştır.İstisnadan faydalanabilmek için;
·
Ödemeler elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olması gerekmektedir.
·
İstisna maddenin yürürlüğe girdiği tarih olan 9 Kasım 2022 ile 30 Haziran 2023 (bu tarih dahil) arasında geçerlidir.
·
Ödemelerin 1.000 TL’yi aşan kısmı sigorta primi ve gelir vergisine tabii olacaktır.
·
Ödemelerin sigortalının mevcut prime esas kazancına ilave olarak yapılması gerekmektedir. Ancak kanunun yürürlük tarihinden önce toplu iş sözleşmesi veya hizmet sözleşmesi gereği işverenlerce sigortalılara elektrik,doğalgaz ve ısınma giderlerine karşılık olarak ödeme yapılması ve bu ödemenin bordroda ayrıca gösterilmiş olması ve 1.000 TL’lik sınırın aşılmaması kaydıyla kanunun yürürlük tarihi süresince istisnadan faydalanılabilecektir.
SGK Yönetim Kurulu tarafından alınan 2022/323 sayılı karara istinaden yemek bedeli altında çalışanlara veya çalışanların faydalanması için üçüncü kişilere yapılan ödemelerin günlük brüt asgari ücretin % 23,65’ine denk gelen tutar prime esas kazançtan istisna tutulmuştu. Konuyla ilgili usul ve esasları düzenleyen 2022/22 sayılı SGK Genelgesi 2 Aralık 2022 tarihinde yayımlandı. Genelgeye göre;
·
Sigortalılara işyerinde veya işyerinin müştemilatında yemek verilmesi durumunda işverenler tarafından yapılan ödemeler sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecektir.
·
İşyeri ve müştemilatı dışında kalan yerlerde üçüncü kişilere yemek bedeli adı altında fatura karşılığı nakden ödeme yapılması durumunda günlük brüt asgari ücretin %23,65’inin fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucu bulunacak tutar (2022: 51,01 TL) sigorta priminden istisna olup, aşan tutar prime esas kazanca dahil edilecektir.
·
İşyerinde veya işyerinin müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla üçüncü kişilere yemek bedeli adı altında fatura karşılığı yemek kartı,kuponu,çeki vb. vasıtasıyla ödeme yapılması durumunda günlük brüt asgari ücretin %23,65’inin fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucu bulunacak tutar (2022: 51,01 TL) sigorta priminden istisna olup, aşan tutar prime esas kazanca dahil edilecektir.
·
Yemek kartları, kuponları ve çeklerinin sadece yalnızca yemek yenilmesi amacıyla kullanılması gerekmektedir.
