Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Çalışma süresi, giydirilmiş brüt ücret ve kıdem tazminatı tavanına göre brüt ve net kıdem ile ihbar tazminatınızı hesaplayın.

Hesaplama nasıl yapılır?

Kıdem tazminatı en az 1 yıl çalışmış olmayı gerektirir. Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; yıldan artan süreler orantılı hesaplanır.
Giydirilmiş ücret = aylık brüt maaş + aylık yemek/yol + yıllık ikramiye ÷ 12 + diğer yıllık kazanç ÷ 12.
Kıdem tazminatına esas ücret, işten ayrılış tarihindeki kıdem tazminatı tavanını aşamaz. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir.
İhbar süresi: 6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay - 1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5 - 3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 hafta. İhbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.

Yapılan hesaplamalar bilgilendirme amaçlı olup nihai hesaplamalarda uzman görüşü alınmalıdır.